Question 1

1. Apa saja jenjang karir yang tersedia untuk Teknisi dan Operator Listrik di PLN?

Accepted Answer

Jenjang karir untuk Teknisi dan Operator Listrik di PLN sangat beragam, mulai dari teknisi pelaksana, supervisor, hingga manajer. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan melalui program pengembangan karir yang terstruktur.

Question 2

2. Apakah PLN memberikan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis?

Accepted Answer

Ya, PLN memiliki program pelatihan yang berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan teknis karyawan. Pelatihan ini meliputi pelatihan dasar kelistrikan, pelatihan penggunaan peralatan, pelatihan keselamatan kerja, dan pelatihan lainnya yang relevan dengan pekerjaan.

Question 3

3. Bagaimana sistem penilaian kinerja di PLN?

Accepted Answer

PLN menggunakan sistem penilaian kinerja yang objektif dan transparan. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala berdasarkan target yang telah ditetapkan dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Question 4

4. Apakah ada kesempatan untuk bekerja di luar kota atau di unit PLN lainnya?

Accepted Answer

Ya, PLN memberikan kesempatan kepada karyawan untuk bekerja di luar kota atau di unit PLN lainnya melalui program mutasi atau rotasi. Hal ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan kompetensi karyawan.

Question 5

5. Apa yang membuat PLN menjadi tempat kerja yang menarik?

Accepted Answer

PLN menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kesempatan untuk berkontribusi dalam pembangunan negara, serta benefit dan tunjangan yang kompetitif. Selain itu, PLN juga memiliki budaya perusahaan yang kuat dan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan pelayanan.

Tag: Lowongan Kerja Probolinggo

Karir Terbaru Teknisi dan Operator Listrik PLN di Probolinggo Tahun 2025

Job Vacancy Engineer Proteksi & Kontrol PLN Probolinggo Tahun 2025

Karir Tanpa Syarat Rumit Engineer Transmisi PLN Probolinggo Tahun 2025

Loker Terbaru Engineer Distribusi PLN Probolinggo Tahun 2025